👶 육아휴직급여 계산기
2026년 기준 — 기간별 상한(250·200·160만)과 6+6 특례 반영, 사후지급금 폐지(전액 지급)
유형
육아휴직을 앞둔 후배가 "월급의 몇 %를 받는지"는 알아도 "그래서 휴직 기간 전체에 총 얼마가 들어오는지"는 계산을 못 해 불안해하는 걸 봤습니다. 육아휴직급여는 기간 구간마다 지급률과 상한이 달라져서 암산이 안 되는 구조입니다. 휴직 계획을 짜기 전에 총액부터 보라고 만들었습니다.
계산 원리 — 육아휴직급여는 통상임금을 기준으로 기간 구간별 지급률과 월 상한액이 적용됩니다. 부모가 같은 자녀에 대해 순차·동시 사용하는 경우의 특례(이른바 6+6)까지 반영하면 수령 총액이 크게 달라지므로, 이 계산기는 구간별 금액과 전체 합계를 함께 보여줍니다.
자주 묻는 질문
상여금도 기준에 들어가나요 → 기준은 통상임금입니다. 정기 상여의 포함 여부는 회사 임금 규정에 따라 다르니 급여명세서 기준으로 입력하세요.
아빠도 같은 조건인가요 → 네, 남녀 동일 제도입니다. 부모가 함께 쓰면 특례로 더 유리해질 수 있습니다.
휴직 중 4대보험은요 → 건강보험은 유예 후 경감 적용, 국민연금은 납부 예외 신청이 가능합니다.
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