퇴사할 때 챙겨야 할 돈 총정리 — 퇴직금·연차·실업급여 계산기로 바로 확인 (2026)

퇴사 전후 챙겨야 할 돈 9가지를 시점별로 정리했습니다. 퇴직금, 미사용 연차, 실업급여, 건강보험 임의계속가입, 국민연금 납부예외, 미청구 퇴직연금까지 빠르게 확인하세요.

 

퇴사할 때는 감정 소모가 커서 돈 정산을 대충 넘기기 쉽습니다.

하지만 퇴사 전후 며칠 동안 무엇을 확인하느냐에 따라 수십만 원, 많게는 수백만 원 차이가 날 수 있습니다.

복잡하게 볼 필요는 없습니다.

 

퇴사 전 3개, 퇴사 직후 4개, 그 이후 2개만 확인하면 됩니다.

퇴사할 때 챙겨야 할 돈 9가지

 

퇴사 전후 체크리스트

시점챙길 것

퇴사 전	퇴직금·미사용 연차·이직확인서
퇴사 직후	마지막 급여·실업급여·건강보험·국민연금
그 이후	미청구 퇴직연금·재취업 지원

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퇴사 전에는 아래 세 가지를 먼저 확인하세요.

1. 퇴직금과 연차수당 예상액 계산
2. 이직확인서의 실제 퇴사 사유 확인
3. 급여명세서·근태 기록·계약서 개인 저장

퇴사 후에는 다음 순서로 보면 됩니다.

마지막 월급 확인 → 실업급여 신청 → 건강보험 비교 → 국민연금 결정

그다음 이전 직장의 퇴직연금과 재취업 지원을 확인하면 됩니다.

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퇴직금은 얼마나 받을 수 있을까요?

1년 이상 계속 근무했고 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 대상 여부를 확인하세요.

퇴직금은 보통 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 계산합니다.

1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365

상여금과 연차수당도 일정 기준에 따라 포함될 수 있습니다.

다만 성과급이 들어온 달에 퇴사한다고 퇴직금이 무조건 커지는 것은 아닙니다.

지금 확인할 것

• 입사일과 퇴사일
• 최근 3개월 급여
• 정기상여금
• 미사용 연차수당

🧮 퇴직금 계산해 보기

퇴직금 계산기 — 입사일·월급 넣으면 예상 퇴직금 바로 계산 (2026)

 

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남은 연차는 모두 돈으로 받을 수 있을까요?

퇴사 전 사용하거나, 조건에 따라 연차수당으로 정산받을 수 있습니다.

다만 회사가 법에서 정한 절차대로 연차사용촉진을 했다면 미사용수당을 지급하지 않을 수 있습니다.

퇴사 전에 인사담당자에게 아래 세 가지를 물어보세요.

• 남은 연차가 며칠인지
• 퇴사 전 사용할 수 있는지
• 사용하지 않으면 수당으로 지급되는지

🧮 연차수당 계산해 보기

연차수당 계산기 — 미사용 연차, 퇴사 전에 얼마 받나 바로 계산 (2026)

 

 

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이직확인서의 퇴사 사유가 왜 중요한가요?

실업급여 심사에 직접 영향을 줄 수 있기 때문입니다.

권고사직이나 계약만료인데 실제와 다르게 개인 사정에 따른 자진퇴사로 처리되면 심사가 복잡해질 수 있습니다.

퇴사 전에는 실제 퇴사 사유가 정확하게 반영되는지 확인하세요.

자진퇴사라도 아래와 같은 정당한 사유가 인정되면 예외가 있을 수 있습니다.

• 임금체불
• 직장 내 괴롭힘
• 통근 곤란
• 질병·부상
• 가족 돌봄
• 근로조건 저하

퇴사 관련 메일과 문자, 계약서, 회사 안내문은 개인 저장공간에 보관해 두는 것이 좋습니다.

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마지막 월급에서는 무엇을 봐야 하나요?

통장 입금액만 보지 말고 급여명세서를 항목별로 확인하세요.

확인할 항목은 다음과 같습니다.

• 퇴사일까지 일한 급여
• 연장·야간·휴일근로수당
• 주휴수당
• 미사용 연차수당
• 상여금·인센티브
• 퇴직금
• 세금과 4대 보험 공제액

임금과 퇴직금은 별도 합의가 없다면 퇴직일부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.

금액이 맞지 않으면 회사에 계산내역을 요청하세요.

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실업급여는 언제 신청해야 하나요?

대상이라면 가능한 한 빨리 신청하는 것이 좋습니다.

실업급여는 퇴사 후 12개월 안에 신청만 하면 모두 받을 수 있는 제도가 아닙니다.

퇴사 다음 날부터 12개월이 지나면 지급일수가 남아 있어도 받을 수 없습니다.

일반적으로 아래 조건을 확인합니다.

• 퇴사 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상
• 일할 의사와 능력이 있는 상태
• 적극적인 구직활동
• 비자발적 퇴사 또는 인정되는 자진퇴사 사유

2026년 구직급여는 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 하며, 1일 상한액은 6만8,100원입니다.

지급기간은 나이와 고용보험 가입기간에 따라 120~270일입니다.

 

🧮 실업급여 계산해 보기

실업급여 계산기 — 월급 넣으면 1일 지급액·총 수령액 바로 계산 (2026)

 

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건강보험 임의계속가입은 누구에게 유리할까요?

퇴사 후 지역보험료가 더 비싼 사람에게 유리할 수 있습니다.

임의계속가입은 퇴직 전 18개월 동안 직장가입자였던 기간이 합산 1년 이상인 사람이 신청할 수 있습니다.

최대 36개월 동안 적용됩니다.

신청은 첫 지역보험료 고지서 납부기한에서 2개월이 지나기 전에 해야 합니다.

보험료는 퇴직 전 최근 12개월 보수월액 평균을 기준으로 계산합니다.

지금 할 일

국민건강보험공단에 전화해 아래 두 금액을 비교해 달라고 요청하세요.

• 지역가입자 예상 보험료
• 임의계속가입 보험료

더 싼 쪽을 선택하면 됩니다.

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국민연금은 바로 끊어도 될까요?

소득이 없다면 납부예외를 신청할 수 있습니다.

납부예외를 신청하면 보험료 납부를 잠시 멈출 수 있습니다.

나중에 소득이 생기면 해당 기간을 추후납부로 채우는 것도 가능합니다.

실업급여를 받는다면 실업크레딧도 함께 확인하세요.

실업크레딧은 본인이 보험료의 25%를 내면 국가가 75%를 지원하고, 해당 기간을 가입기간으로 인정해 주는 제도입니다.

• 당장 보험료 부담을 멈추고 싶다 → 납부예외
• 실업급여를 받으며 가입기간을 유지하고 싶다 → 실업크레딧

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이전 직장의 퇴직연금도 조회해야 할까요?

이직 경험이 있거나 이전 회사가 폐업했다면 확인해 볼 만합니다.

받지 못한 퇴직연금이 남아 있는 경우가 있습니다.

미청구 퇴직연금은 어카운트인포 앱이나 금융감독원 통합연금포털에서 조회할 수 있습니다.

조회 후 실제 수령은 해당 금융회사에 신청해야 합니다.

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재취업 지원은 무엇부터 확인해야 할까요?

고용24에서 다음 제도를 확인할 수 있습니다.

• 국민내일배움카드
• 국민취업지원제도
• 중장년내일센터
• 연령·경력별 일경험 사업

국민내일배움카드는 과정에 따라 훈련비 300만~500만원을 지원합니다.

국민취업지원제도는 소득·재산·취업경험 조건이 있으며 실업급여와 동시에 받을 수 없습니다.

실업급여 대상이라면 실업급여부터 신청하고, 이후 참여 가능 시점을 확인하세요.

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운영자 메모

퇴사할 때 가장 먼저 떠오르는 것은 퇴직금입니다.

하지만 실제로 놓치기 쉬운 것은 마지막 급여의 수당, 건강보험 임의계속가입, 국민연금 실업크레딧처럼 퇴사 직후 결정해야 하는 항목입니다.

특히 회사 메일과 사내 시스템은 퇴사하면 접근이 막힐 수 있습니다.

퇴사 전에 아래 자료는 반드시 개인 저장공간에 보관해 두는 것이 좋습니다.

• 근로계약서
• 급여명세서
• 연차 내역
• 근태 기록
• 퇴사 안내 메일
• 권고사직·계약만료 관련 자료

퇴사 후에 다시 요청할 수는 있지만, 퇴사 전에 확보하는 편이 훨씬 쉽습니다.

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자주 묻는 질문

퇴직금과 마지막 월급은 언제까지 받아야 하나요?

별도 합의가 없다면 퇴직일부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.

지급이 늦거나 금액이 맞지 않으면 회사에 산출내역을 요청한 뒤 고용노동부 1350에 문의할 수 있습니다.

회사가 연차수당을 안 준다고 하면 어떻게 하나요?

회사가 적법한 연차사용촉진을 했는지 먼저 확인해야 합니다.

사용촉진이 없고 실제 발생한 연차가 남아 있다면 연차 내역과 근태 기록을 확보해 상담하세요.

실업급여를 받으면서 아르바이트할 수 있나요?

일하거나 소득이 발생하면 반드시 신고해야 합니다.

근무 사실을 신고하지 않으면 부정수급 문제가 생길 수 있습니다.

퇴사하면 건강보험은 바로 지역가입자로 바뀌나요?

일반적으로 직장가입자 자격을 잃으면 피부양자 요건을 충족하지 않는 경우 지역가입자로 전환될 수 있습니다.

가족의 직장건강보험 피부양자로 들어갈 수 있는지도 함께 확인하세요.

퇴직금 계산기 결과와 실제 금액이 다를 수 있나요?

다를 수 있습니다.

상여금, 연차수당, 평균임금 산입 여부와 재직일수에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.

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마무리

퇴사는 사직서를 내는 것으로 끝나지 않습니다.

퇴사 전에 퇴직금·연차·이직확인서를 확인하고, 퇴사 후에는 마지막 급여·실업급여·건강보험·국민연금을 순서대로 처리해야 합니다.

 

오늘 가장 먼저 할 일은 간단합니다.

근로계약서와 급여명세서를 저장하고, 퇴직금과 연차수당 예상액부터 계산하세요.

그다음 퇴사 사유와 이직확인서를 확인하면 됩니다.

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출처

• 고용노동부 퇴직금 안내
• 고용24 실업급여 안내
• 국민건강보험공단 임의계속가입 안내
• 국민연금공단 납부예외·실업크레딧 안내
• 금융결제원 어카운트인포

※ 이 글은 2026년 7월 기준 공식 안내를 바탕으로 작성했습니다. 근로계약 형태, 회사 규정, 퇴사 사유에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 구체적인 임금·연차 분쟁은 고용노동부 1350에 확인하세요.